Социология: методическая помощь студентам и аспирантам

Словарь основных понятий (З)

PDF Печать E-mail
Добавил(а) Социология   
09.01.11 00:10

СОЦИОЛОГИЯ

ОРГАНИЗАЦИЙ  И  УПРАВЛЕНИЯ

 

З

Забастовка временное организованное прекраще­ние работы с выдвижением совместных требований к администрации.

Завершение конфликта — 1) устранение объективных и ослабление субъективных причин, вызвавших конфликтную ситуацию; 2) полное его окончание по любым причинам.

Зависимость характер связи между входными и выходными элементами входа и выхода, поддающимися осмыслению. Существуют:
а) объективные – зависимости, вырабатывающиеся независимо от воли и сознания людей; б) субъективные — зависимости, вырабатывающиеся руководителями или специалистами для реализации организационных (корпоративных) целей на какое-то ограниченное время; в) формальные — зависи­мости, узаконенные, утвержденные или установленные органами управления, касающиеся управленческих или производственных про­цессов; г) неформальные — зави­симости, принятые и реализуемые при самоуправлении или самоорганизации граждан, отражающие их групповые интересы и устанав­ливающие благоприятный уровень отношений; д) общие —  зависимости, которые отражают параметры, распространяющиеся на основную часть органи­зационных отношений людей; е) частные — зависимости, характеризующие связь параметров отношений локальной группы людей.

Задача организации предписанная работа или часть работы (операции, процедуры), которая должна быть выполнена организацией заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки.

Задача управленческая совокупность требований, определенных действий, которые необходимо предпринять менеджеру (структуре управления) в конкретной ситуации заранее установленными методами управления в плановые сроки.

Закон 1) в широком смысле – необходимая, существенная, постоянно повторяющаяся взаимосвязь явлений реального мира, определяющая этапы и формы процесса становления, изменения, развития явлений при­роды, общества и духовной культуры; различают так же законы общие, спе­цифические, универсальные; 2) способ выражения устойчивости связей и от­ношений между предметами и явлениями, устойчивости структуры (организации) самих этих предметов и явлений, а также отражение объектив­ных и устойчивых связей, проявляющихся в природе, обществе, человече­ском мышлении; 3) система установленных стандартизированных норм, регулирующих человеческое поведение с целью социального контроля; 4) в организации – выражение существенной необходимой связи явлений, внут­ренней связи между причиной и следствием. Существуют: а) объективные — законы, которые отражают связь элементов в системе организационных от­ношений, носят название «законы организаций»; б) субъективные — законы, которые регламентируют организационные отношения, называются «законы для организаций»;
в) закон самосохранения — закон, согласно которому ка­ждая материальная система (организация, коллектив) стремится сохранить себя (выжить) и использует для достижения этого весь свой потенциал (ре­сурс); г) закон развития — закон, согласно которому каждая материальная система (организация) стремится достичь наибольшего суммарного потен­циала при прохож­дении всех этапов жизненного цикла; 5) нормативный акт высшего органа государственной власти, принятый в законодательно уста­новленном порядке.

Закон единства анализа и синтеза 1) благодаря использованию в процессах управления организацией процедур анализа и синтеза обеспечивается настройка организационной системы на оптимальный вариант достижения поставленной цели; 2) каждая материальная система, живой организм, социальная организация (предприятие, организация, учреждение и др.) стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования за счет постоянного из­менения своей структуры или функций.

Закон единства систем управления — закон, согласно которому каждая организация должна обеспечивать объединение разрозненных элементов, подсистем управления, всех ее звеньев в систему на единой, достоверной и доступной информацион­ной базе.

Закон информированности и упорядоченности 1) любая социальная организация способна к выживанию только в том случае, если она обеспечена полной достоверной и упорядоченной (структурированной) информацией; 2) чем боль­шей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем большую она имеет вероятность устойчивого функционирования (самосохранения).

Закон композиции и пропорциональности (гармонии) 1) в рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к созданию устойчивых объединений с соблюдением принципов соразмерности и пропорциональности; 2) каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все не­обходимые элементы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении (пропорции).

Закон перехода от ад­министративных к ор­ганизационным методам управления — закон, отражающий неизбежность ликвидации дефицита информации об объекте управления за счет внедрения новых информационных тех­нологий и развития на этой основе методов управления по упрежде­нию (планирование, прогнозирование).

Закон пропорциональ­ности производства и управления — закон, реализующий поддержание оптимальных пропорций в произ­водственной, экономической и социальной области.

Закон развития 1) в процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые и закономерные изменения, направленные на максимальное использование энергетического потенциала для достижения поставленной цели, в результате чего происходит качественное изменение состояния организации; 2) каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла.

Закон самосохранения 1) любой организации как социально-экономической системе присуще стремление к самосохранению (выживанию) за счет оптимального использования кадровых и материальных ресурсов; 2) каждая материальная система (организация, коллектив, семья) стремится сохранить себя (выжить) и использует для достижения этого весь свой потенциал (ресурс).

Закон синергии 1) в любой организации возможен как прирост энергии, так и снижение общего энергетического ресурса по сравнению с простой суммой энергетических возможностей входящих в нее элементов;
2) для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов (людей, компьютеров и т.д.), либо существенно меньше.

Закон соотносительно­сти управляющей и управляемой систем — закон, согласно которому каждая организация должна обеспечивать соотносительность фондовооруженности рабочего места производст­венного работника и работника аппарата управления, а также повыше­ние профессионального уровня руководителей и специалистов до уровня современной производственной технологии.

Закон теории организации — зависимость, которая либо зафиксирована в законодательных документах (конституции, законодательных актах, уставах и т.д.), либо является общепри­нятой нормой для большой группы людей и организаций, либо получила признание и поддержку авторитетных ученых (синергия, пропорциональность и композиция и т.д.).

Закон экономии вре­мени — закон, согласно которому каждая организация стремится к постоянно­му снижению трудоемкости операций в процессе управления.

Закон экономии ин­теллектуальной энер­гии — закон, реализующийся путем создания базы знаний, основанной на современной технологии управления.

Закон эффекта концепция теории мотивации, согласно которой люди стремятся повторять тот тип поведения, который, по их оценкам, позволяет удовлетворить их потребности, и  избегать поведения такого типа, которое не приводит к удовлетворению потребности.

Закономерность — 1) соответствие закону; 2) проявление закона.

Закономерность социальная — объективно существующая, повторяющаяся связь социальных явлений, выражающая возникновение, функционирование и развитие общества как цело­стной социальной системы либо его отдельных подсис­тем. Обнаружение закономерности может явиться первым звеном в изучении социальных явлений, но толь­ко дальнейшее углубление в сущность явлений и процессов, охватываемых данной закономер­ностью, способно привести к открытию закона. Поэтому некоторые виды закономерностей, например статистические, обнаруживаются на уровне эмпирического исследования, но установить и доказать социальный за­кон можно лишь с включением сюда теоретического анализа. Закономерность выступает эмпирической, кон­кретно-реальной формой существования социального закона, лежащего в ее основании. В непосредст­венной действительности, в чувственно данной конкретности законы социальные (см.) проявля­ются лишь в приближении, в тенденции.

Во всем многообразии социальных явлений можно выделить два основных типа связей: устойчивые (повторяющиеся) и изменчивые (неповторяющие­ся). Устойчивые отношения и называются закономерностями, или регулярностями. В свою очередь, и закономерность бывает двух видов: динамическая закономерность говорит о том, что реальное состояние А некоторого объекта однозначно определяет реальное состояние В того же или другого объекта. В случае вероятностной закономерности говорят не о реальном, а о воз­можном состоянии, при этом однозначность за­висимости сохраняется. Формой выражения вероятностной регуляр­ности выступает систематическая закономерность, которая представляет собой отношение повторяе­мости наступления событий в определенном про­центе случаев.

Законы Паркинсона — сформулированные в форме законов результаты исследования бюрократизма государственной администрации (в стиле памфлетной прозы раскрывается бюрократическая парадоксия как развернутая диалектическая «похвала глупости»).

Законы социальные — выражение существенной, всеобщей и необходимой связи социальных явлений и процессов, прежде всего связей дея­тельности социальной (см.) людей или их соб­ственных действий социальных (см.). Законы социальные опре­деляют отношения между различными индивидами и социальными общностями в их социальной деятельности. Это относительно устойчивые и систематически воспроизводимые отношения между народами, клас­сами, социально-демографическими и профессиональными группами, а также между обществом и трудовым коллективом, обществом и семьей, обществом и лично­стью и т. д. Законы социальные складываются в различных сферах человеческой деятельности, в первую очередь в сфере материальной деятельности, и осуществ­ляются посредством деятельности людей. Создавая в процессе социальной деятельности общество, человек определяет направление, содержа­ние и характер его функционирования и разви­тия. Именно поэтому законы социальные — это законы социальной дея­тельности людей, их собственных действий.

В соответствии с законами социальными люди создают условия и обстоятельства своей жизнедеятельности и применяют их под воздействием этих условий и обстоятельств. Действие одного и того же социального закона проявляется в различных ситуациях по-разному. Поэтому его действие рассматривается как тен­денция, а не как постоянная величина. Законы социальные задаются естественным ходом событий, являясь результатом целенаправленных последова­тельных действий многих индивидов в социальных си­туациях и объективных связях между различными аспектами и элементами этих ситуаций.

Закрытые системы — системы, не имеющие вещественного, информационного и энергетического обмена с внешней средой.

Заражения теория — объяснение коллективного поведения, полагающее, что люди в толпе иррациональны и подвержены эмоциям, которые распространяются, подобно вирусу.

Захват государства — действия физических лиц, групп или фирм с целью оказания влияния на разработку законодательных и норматив­ных актов, государственных постановлений и распоряжений ради соб­ственной выгоды за счет незаконной передачи частных привилегий го­сударственным должностным лицам.

Звено управления — организационно обособленная должность или структурное подразделение, обладающие необходи­мой материально-технической базой для выполнения административных функций.

Зеркальное «Я» человеческое «Я», раскрывающееся через реакцию других людей.

Значимое действиедействие, основанное на истолковании значения ситуации или события.

 

А Б В Г Д Е З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Я

Последнее обновление 09.01.11 00:53
 
Понравился ли Вам сайт
 

 

Яндекс цитирования

Союз образовательных сайтов

Рейтинг@Mail.ru

 

Home Главная Учебники по социологии и не только Словарь социолога Словарь основных понятий (З)